Il percorso di Molino Pasini come Società Benefit è guidato da una struttura interna dedicata, il B Team, un gruppo di lavoro interfunzionale che rappresenta le principali aree dell'azienda e che ha il compito di integrare i principi ESG nelle scelte strategiche e operative.

Il B Team è composto da figure provenienti da funzioni diverse - produzione, qualità, acquisti, amministrazione e marketing — insieme a un rappresentante del Consiglio di Amministrazione, che ha altresì il ruolo di Responsabile di Impatto.
Questa composizione garantisce una visione trasversale dei processi aziendali e consente di affrontare i temi della sostenibilità in modo sistemico, lungo tutta la catena del valore e di attivare il dialogo e la co-progettazione di iniziative.

La presenza di competenze tecniche, operative e gestionali all'interno dello stesso gruppo permette di trasformare gli obiettivi di sostenibilità in azioni concrete, misurabili e integrate nei processi quotidiani, evitando che la sostenibilità resti confinata a iniziative isolate o a una sola funzione aziendale.

Il B Team opera in coordinamento con la Direzione ed è responsabile di:

• definire le priorità ESG in coerenza con le finalità di beneficio comune
• individuare e monitorare gli indicatori di impatto
• proporre azioni di miglioramento e investimenti strategici
• promuovere la diffusione della cultura della sostenibilità all'interno dell'organizzazione

Questo assetto riflette la convinzione che la sostenibilità non sia un progetto a termine, ma un processo continuo che richiede ascolto, competenze e responsabilità condivise. Attraverso il lavoro del B Team, Molino Pasini rafforza il proprio modello di impresa partecipata, in cui le persone sono parte attiva nella costruzione del futuro dell'azienda e nella definizione delle scelte che ne orientano lo sviluppo.